В группе компаний «Sucden» убеждены, что надёжная социальная защита сотрудников является залогом стабильности и успеха всего предприятия. Стремясь сохранить статус одного из привлекательных работодателей, руководство компании внедряет комплексную систему поддержки, особое внимание уделяя молодым семьям. Подробности об этом можно найти в Газете Каменская новь.
На сегодняшний день на всех предприятиях данной группы действует более 30 различных мер социальной поддержки. Так, в ОАО «Атмис-сахар» для работников, создающих семьи и воспитывающих детей, предусмотрены значимые выплаты. При заключении брака сотрудникам предоставляется 22 500 рублей, а при рождении ребёнка – 27 000 рублей. Особенно важно отметить, что если оба супруга трудятся в компании, то каждый из них получает данную выплату.
Кроме того, для детей сотрудников ежегодно с июня по август приобретаются путёвки в детский лагерь «Берёзка», а также частично компенсируется стоимость путёвок в лагеря на море. Особое внимание уделяется подготовке к новому учебному году. К 1 сентября каждый родитель, имеющий детей от 3 до 24 лет, обучающихся в детских садах, школах, колледжах или вузах на очной форме, получает по 13 200 рублей. В День семьи многодетным родителям выплачивается по 10 000 рублей, а к Новому году все дети работников получают сладкие подарки.
Кроме этого, для сотрудников и их семей приобретаются абонементы в бассейн и тренажёрный зал, а также предоставляются санитарно-курортные путёвки. Также предусмотрена материальная помощь в трудных жизненных ситуациях, а сотрудники премируются за сдачу нормативов ВФСК «ГТО». Дополнительно есть возможность получения дополнительных дней к отпуску за продолжительный стаж на предприятии.
Ярким примером такой поддержки является семья Синицыных. Наиля Летфулловна и Михаил Викторович – преданные работники предприятия. Михаил трудится грузчиком с 2010 года, а Наиля, начав временную работу ещё в 2006 году, с 2011 года работает кладовщиком на постоянной основе. Их супружеский стаж и рождение третьего ребёнка не остались без внимания компании: Синицыны уже получили корпоративную выплату на бракосочетание и все положенные демографические пособия, включая поддержку многодетным родителям.
Сами супруги отмечают, что такая забота со стороны работодателя является лучшим доказательством того, что на предприятии ценят каждую семью и помогают не на словах, а на деле. Подобная всесторонняя забота не только укрепляет здоровье и благополучие работников, но и создаёт уверенность в завтрашнем дне, делая завод надёжной опорной для каждой семьи.
Корреспондент РГ "Каменская новь" Эльвира КЛОЧАНАЯ.